Zonder moedig arbeidsmarktbeleid, geen goed relancebeleid / Des réformes courageuses sont nécessaires pour une vraie relance.

(Tussenkomst plenaire – 27 mei 2021) ( Texte en français en bas de page)

De Tijd kopt vandaag: ‘Bedrijven krijgen vacatures nu al niet meer ingevuld’. “Dat betekent goed en slecht nieuws. Het wijst op economisch optimisme: op ondernemersvertrouwen op het hoogste peil sinds 2007. Maar er is ook slecht nieuws. De arbeidsmarkt is te krap. Bedrijven en administraties vinden moeilijk mensen om de vacatures in te vullen. We moeten werk maken van de structurele mismatch op de arbeidsmarkt”, stelt Christian Leysen, liberaal Kamerlid. Hij roept Minister Dermagne op om moedig en snel de hervorming van de arbeidsmarkt in gang te zetten conform het regeerakkoord.

Vandaag ligt de tewerkstellingsgraad op 70%. Dat is 10% onder het streefdoel van deze regering, een streefdoel dat we trouwens nodig hebben om onze sociale zekerheid te kunnen blijven financieren, benadrukt Leysen. 

Hij wijst erop dat de structurele mismatch op de arbeidsmarkt is niet weggevaagd door corona. “Integendeel, de mismatch is alleen maar groter geworden! Daarom trekken bedrijven en administraties aan de alarmbel. De lijst met knelpuntberoepen blijft groeien en bedrijven vrezen dat het personeelstekort zal leiden tot het mislopen van omzetgroei en zelfs omzetdalingen. Economische groei hebben we nodig om de gemaakte schulden van de corona-crisis terug te betalen”, stelt Leysen. 

“We zien een wake-up-call vanuit de bedrijven: ze hebben mensen te kort. Dit is problematisch en een mentaliteitsshift dringt zich duidelijk op, anders zal de doelstelling van 80% werkzaamheidsgraad moeilijk haalbaar zijn”, stelt Leysen. 

Daarnaast wijst hier erop dat in ons land het verschil tussen werken en niet-werken voldoende groot moet zijn. “In dit land hebben we beleid nodig dat werken aanmoedigt. Zonder extra zuurstof om de arbeidsmarkt te doen draaien, zal elk relance beleid onvoldoende effect hebben. Gerichte publieke investeringen zijn nodig maar niet voldoende”, aldus Leysen. 

‘Het verzoek van Minister Dermagne aan de sociale partners om zich tijdens de tewerkstellingsconferentie in september, toe te leggen op een verhoging van de activiteitsgraad van ouderen is onvoldoende. Wij verwachten meer moed en snelheid om hervormingen op de rails te zetten’.

Leysen stelt onder meer voor om langdurig zieken en arbeidsongeschikten op een gepaste wijze opnieuw te integreren  in de arbeidsmarkt. “We moeten inzetten op levenslang leren en jobrotatie naar toekomstgericht sectoren en activiteiten stimuleren”, besluit Leysen. 

Pas de vraie relance sans réforme du marché du travail

A la une du De Tijd du 27 mai : “Les entreprises n’arrivent pas à recruter et à pourvoir l’ensemble des postes qu’elles proposent”. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. L’optimisme économique règne, la confiance des chefs d’entreprise atteint son plus haut niveau depuis 2007. En même temps il y a de mauvaises nouvelles. Le marché du travail est trop tendu. Les entreprises et les administrations ont du mal à recruter. “Nous devons remédier à l’inadéquation structurelle sur le marché du travail”, déclare Christian Leysen, député fédéral libéral. Il exhorte ainsi le ministre Dermagne à entreprendre courageusement et rapidement la réforme du marché du travail conformément à l’accord de coalition.

“Aujourd’hui le taux d’emploi est de 70%. C’est 10% en dessous de l’objectif que ce gouvernement s’est fixé, un objectif que nous devons atteindre pour pouvoir continuer à financer notre sécurité sociale”, souligne Leysen.

“L’inadéquation structurelle du marché du travail n’a pas été éliminée par la crise sanitaire. Bien au contraire, l’inadéquation n’a fait qu’empirer! C’est pourquoi les entreprises et les administrations tirent la sonnette d’alarme. La liste des fonctions critiques et métiers en pénurie ne cesse de s’allonger. Les entreprises craignent qu’un manque de personnel n’entraîne une perte de croissance des revenus et même des baisses de revenu. Nous avons besoin de croissance économique pour rembourser les dettes contractées pendant la crise du coronavirus.”

“On assiste à un réveil des entreprises: elles manquent de monde. C’est problématique et un changement de mentalité est clairement nécessaire, sinon l’objectif de 80% de taux d’emploi sera difficile à atteindre”, selon Leysen.

Il ajoute également que dans notre pays, l’écart entre travailler et ne pas travailler devrait être suffisamment grand. “Dans ce pays, nous avons besoin de politiques qui encouragent le travail. Sans oxygène supplémentaire pour maintenir le marché du travail en équilibre, toute politique de relance sera insuffisante. Des investissements publics ciblés sont nécessaires mais ce n’est pas suffisant en tant que tel”.

“La demande du ministre Dermagne aux partenaires sociaux de se concentrer sur l’augmentation du taux d’activité des seniors lors de la conférence sur l’emploi en septembre, est insuffisante. Nous attendons plus de courage et nous devons passer à la vitesse supérieure pour mettre les réformes sur la bonne voie”, conclut Leysen.